Смена директора какие документы нужны в налоговую. Смена директора в налоговой

Информация относительно действующего Генерального директора организации содержится в ЕГРЮЛ, и в ходе оформления любых договоров другая сторона обязана уточнять степень компетенции лица, выступающего в роли главы компании.

Когда руководство меняется, общество обязано проинформировать об этом налоговые органы и внести соответствующие записи в ЕГРЮЛ.

В данной инструкции наши юристы постарались пошагово изложить процедуру смены Генерального директора организации и регистрации этих изменений в ЕГРЮЛ.

Данная инструкция почти не затрагивает оформление кадровой документации внутри предприятия.

Смена генерального директора "под ключ" (с учетом всех расходов и подачи документов по доверенности) - 9200 руб.

Как правильно поменять Генерального директора в ООО?

Шаг 1. Принятие решения общим собранием или единственным участником Общества. Сделать протокол общего собрания участников общества, либо предоставить единолично принятое решение о замене руководителя. В «Повестку дня» непременно следует включить два пункта:

1. Снятие полномочий с бывшего директора и прекращение трудовых отношений с ним.
2. Возложение полномочий на нового руководителя.

Пример:

«1. Освободить от занимаемой должности Генерального директора Общества Иванова Ивана Ивановича.

2. Назначить на должность Генерального директора Общества Петрова Петра Петровича».

Шаг 2. Увольнение бывшего директора и оформление документации о полномочиях вновь пришедшего (оформление кадровых документов).

Важно учесть, что и после увольнения бывшего руководителя, доверенности, выданные им, не прекращают своего действия сами по себе.

Шаг 3. Заполнение заявления по форме Р14001 и нотариальное заверение подлинности подписи на нем нового директора.

Необходимые документы лучше уточнить у нотариуса к которому Вы планируете пойти, обычно требуются:

• Паспорт нового Генерального директора
• свидетельства ИНН и ОГРН компании,
• устав ООО,
• решение о смене директора.

Нужна ли выписка из ЕГРЮЛ или нет - нужно уточнить дополнительно у нотариуса. Иногда достаточно электронной из ФНС, либо нотариус самолично делает запрос данных из реестра.

Шаг 4. Внесение изменения в сведения ЕГРЮЛ.

В течение 3 дней (без учета выходных) с момента утверждения решения или протокола следует подать заверенное заявление Р14001 в регистрирующий орган (налоговую инспекцию). При несоблюдении трехдневного срока могут последовать штрафные санкции согласно ст. 14.25 КоАП РФ (5 тысяч руб.).

Что еще может войти в пакет документации?

В соответствии с п. 2 ст.17 и п. 1 ст.18 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ и п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169н, в регистрирующий орган достаточно предоставлять заявление по форме Р14001. Но нужно быть готовым, к тому, что некоторые ИФНС просят предоставить решение о смене Генерального директора. Госпошлину при этом вносить не нужно.

Важно учесть: подача документации, касающейся изменения информации об исполнительном органе, осуществляется в тот налоговый орган, где зарегистрированно ООО. В больших населенных пунктах есть отдельные ИФНС, выполняющие эти функции (в Москве - МИФНС № 46). На портале ФНС есть контактные данные ИФНС осуществляющих регистрацию по разным юридическим адресам.

Шаг 5. Получение в налоговой листа записи ЕГРЮЛ с изменениями.

Время на процедуру смены директора установлено законодательно и составляет 5 рабочих дней, не включая дни подачи и получения документации.

Шаг 6. Уведомление банка, где открыт расчетный счет, о смене руководителя.

В банк обычно приносят:

• решение и протокол о смене директора;
• лист записи ЕГРЮЛ;
• приказ о наделении полномочиями нового руководителя;
• карточку с образцом подписи нового руководителя.

Часто задоваемые вопросы:

Как заполнить форму Р14001 при смене директора?

Инструкции и правила заполнения для государственной регистрации изменений (в том числе и Р14001) утверждены Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@. Разные ситуации смены сведений об ООО, обязательно регистрируемых, предполагают использование лишь нужных для этого листов.

Требования такие же, как для формы заявления Р11001: используются исключительно заглавные буквы; вписываются данные черными чернилами или набираются шрифтом Courier New, 18 пт; с печатью строго на одной стороне листа и т. п. Получить более подробное руководство можно ознакомившись с приказом ФНС.

Какие листы Р14001 заполняются при смене Генерального директора ООО?

В самой обычной ситуации заполняются следующие листы:

• титульный лист, со сведениями об ООО;
• лист К - страница 1 (для уволенного руководителя);
• лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
• лист Р - все 4 страницы (информация о заявителе).

Кто подает заявление о смене директора - старый или новый директор?

Информация, касающаяся нового руководителя, еще не внесена в ЕГРЮЛ, а бывший директор уже утратил полномочия. Как быть?

Еще недавно бывший директор вполне мог подписать заявление в качестве лица, зарегистрированного в ЕГРЮД (письмо ФНС от 26.10.2004 N 09-0-10/4223). Однако решение ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06 упразднило эту возможность по причине противоречия закону «Об ООО».

В судах нередко делают акцент на том, что юридически полномочия бывшего директора завершены с утверждением принятого участниками решения. Значит, заявление Р14001 уполномочен подписывать только новый руководитель.

Стоит учесть: подлинность подписи в заявление Р14001 всегда заверяется нотариально и подписание этого документа осуществляется только в присутствии нотариуса.

Подавать документы в регистрирующий орган может или директор самостоятельно, или его представитель по нотариальной доверенности. Возможны варианты подачи через ЭЦП или почтовым отправлением.

Если у Вас остались какие-либо вопросы относительно самостоятельной регистрации смены директора в ООО или Вы хотите сделать заказ, Вы можете воспользоваться сервисом обратной связи , написать нам на почту или просто позвонить.



Из данной статьи Вы узнаете, как сменить директора самостоятельно не прибегая к услугам юридических фирм. Мы рассмотрим наиболее популярный вариант смены руководителя - смена генерального директора на примере общества с ограниченной ответственностью, но стоит упомянуть, что представленная процедура внесения изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой единоличного исполнительного органа также актуальна и для юридических лиц с иной организационно-правовой формой.

Чтобы подготовить пакет документов на смену директора ООО нам понадобятся:

1. Паспортные данные нового директора;

2. ИНН нового директора (при наличии);

3. ИНН старого директора (при наличии).

Чтобы сменить директора ООО нам необходимо будет подать в налоговый орган следующие документы:

1. Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, заверенное нотариусом (Р14001);

2. Решение (протокол) о назначении нового генерального директора ООО (не обязательно).

Необходимые документы нотариусу при смене директора ООО:

1. Выписка из ЕГРЮЛ (свежая);

2. Устав общества;

3. Свидетельство ОГРН;

4. Свидетельство ИНН;

5. Решение (протокол) о смене директора.

Внимание!

Как правило, оригиналов вышеуказанных документов более чем достаточно. Вы можете уточнить список документов, необходимых для смены директора ООО, непосредственно у Вашего нотариуса.

Смена директора пошаговая инструкция 2020:

1. Подготавливаем протокол о смене директора ООО. В случае если участник один, то соответственно подготавливается решение о смене директора ООО.

Внимание!

Законом не предусмотрено обязательное предоставление протокола или решения о смене руководителя организации при государственной регистрации данных изменений. Обычно достаточно заверенного нотариусом заявления по форме Р14001. В частности Московская налоговая не требует протокол или решение при смене директора ООО, инспекции в других регионах тоже не должны их запрашивать, но часто это случается, поэтому рекомендуется иметь при себе оригинал данного документа.

Возможная причина данному требованию - повод собрать штраф с заявителя в случае нарушения сроков подачи заявления. Заявление Р14001 на смену директора должно быть подано не позднее 3х дней с момента принятия соответствующего решения. Таким образом, дата на протоколе или решении на момент подачи документов на госрегистрацию должна быть актуальной. В случае нарушения сроков подачи заявления должностному лицу грозит штраф в размере 5000 руб. (ч.3 ст.14.25 КоАП РФ).

2. Скачиваем актуальный бланк заявления о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц - форма Р14001 скачать в формате Excel и заполняем. В этом Вам поможет образец смены директора ООО 2020 по форме Р14001 с пояснениями. Для просмотра образца Вам понадобится бесплатная программа для чтения PDF файлов, последнюю версию которой можно скачать с официального сайта Adobe Reader .

Внимание!

В случае заполнения формы заявления вручную - заполнение осуществляется ручкой с чернилами черного цвета заглавными печатными буквами. Заполнение с использованием программного обеспечения должно выполняться заглавными буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов.

Оригинал или копия ИНН при подаче документов на госрегистрацию смены директора не требуется. Однако, при наличии ИНН указание его в заявлении обязательно, не корректное указание или его отсутствие может повлечь за собой отказ в регистрации! В случае, если руководитель не получал ИНН, оставляете поле ИНН пустым. Чтобы узнать наличие и номер ИНН по паспотным данным воспользуйтесь сервисом ФНС - .

Двусторонняя печать документов, представляемых в регистрирующий орган, запрещена.

Перед подачей на госрегистрацию в соответствующей строке листа Р заявления Р14001 заявитель (новый генеральный директор ООО) ставит свою подпись, подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке. Поля Ф.И.О. и подпись заявителя заполняются только от руки ручкой с чёрными чернилами и только в присутствии нотариуса. Заявление по форме Р14001 прошивает нотариус.

Присутствие участников ООО у нотариуса и в налоговой инспекции не требуется.

С 05 мая 2014 года в случае подачи заявления доверенным лицом, необходима нотариальная доверенность (Федеральный закон N 129-ФЗ, Глава III, ст.9, пкт.1, второй абзац).

За государственную регистрацию изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001 госпошлина не взимается.

Необходимая при заполнении формы Р14001 информация:

3. Новый директор ООО идёт к нотариусу заверять свою подпись на заявлении Р14001, взяв с собой паспорт и необходимый пакет документов ООО, который был упомянут выше.

4. Далее новый директор ООО идет в налоговую, взяв с собой паспорт, и подает заявление Р14001 - 1шт., решение (протокол) о назначении нового директора ООО - 1шт. инспектору в окошко регистрации, после чего получает с отметкой инспектора расписку в получении документов, представленных заявителем в регистрирующий орган.

Отслеживать состояние готовности документов можно с помощью сервиса «Сведения о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, в отношении которых представлены документы для государственной регистрации ».

5. Через неделю (5 рабочих дней) новый директор ООО идет с паспортом и распиской в налоговую и получает лист записи единого государственного реестра юридических лиц (лист записи ЕГРЮЛ), свидетельствующий о смене генерального директора ООО.

Внимание!

После получения в налоговой листа записи ЕГРЮЛ необходимо уведомить банк о смене директора ООО.

Смена генерального директора в обществе с ограниченной ответственностью – процедура не сложная, но кропотливая и, чтобы все сделать правильно, нужно учесть много важных нюансов. Предлагаем пошаговую инструкцию по смене генерального директора ООО в 2017 году.

При смене директора в ООО компаниям очень важно уведомить налоговый орган о произошедших изменениях. В этом нуждаются их контрагенты, которым для проявления должной осмотрительности в целях налогообложения первым делом необходимо проверить полномочия лица, подписывающего документы. В статье я дам пошаговую инструкцию смены генерального директора в ООО в 2017 году.

ШАГ 1. Собираем документы по смене генерального директора в ООО

Работу над сменой единого исполнительного органа я всегда начинаю с подготовки документов, из которых мне понадобятся данные, а именно:

1. Паспорт вступающего в должность директора ООО.
2. Свидетельство ИНН нового и старого директоров (при наличии). Здесь прошу обратить особое внимание, бывает такое, что само свидетельство человек не получал и живет с полной уверенностью, что ИНН ему не присваивался, я рекомендую проверять ИНН по следующей ссылке https://service.nalog.ru/inn.do.

ШАГ 2. Проводим собрание участников общества

На данном смены генерального директора ООО в 2017 году мы составляем решение единственного учредителя ООО или протокол общего собрания участников, в котором должны быть указаны следующие данные:

1. Дата и время проведения собрания.
2. Кто принимал участие в собрании.
3. Вопросы, вынесенные на повестку дня, их как минимум два: прекращение полномочий прежнего директора и избрание нового директора;
4. Результаты голосования.
5. Данные старого и нового директоров ООО. Чтобы у налогового органа не возникало вопросов, я всегда подробно прописываю паспортные данные нового директора в решении (см. также регистрация ООО самостоятельно пошаговая инструкция 2018 ).

Скачайте полезные документы :

ШАГ 3. Соблюдаем положения Трудового кодекса РФ

При смене генерального директора в ООО в 2017 году в нашей пошаговой инструкции есть один сложный вопрос: нужно ли заключать трудовой договор с директором? Это спорный момент. Одни считают, что достаточно того, что директор осуществляет свои полномочия на основании Устава, другие – что заключение трудового договора – обязательная процедура, иначе организация будет привлечена к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Я придерживаюсь второй позиции, так как соответствии, со статьей 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора.

ШАГ 4. Составляем заявление о смене генерального директора по форме Р14001

Удобнее всего заполнять заявление в специальной программе на сайте Федеральной налоговой службы.

Заполнить нужно следующие листы:

1. Титульный лист – это данные о компании.
2. Лист К на прежнего директора – заполняем только 1 страницу (в пункте 1 проставляем цифру 2 – прекращение полномочий, заполняем пункт 2).
3. Добавляем еще один лист К – заполняем 2 страницы на нового директора (в пункте 1 выбираем цифру 1 – возложение полномочий, заполняем все остальные пункты, не отставляем без внимания пункт 3.7, в котором необходимо указать контактный телефон нового директора).
4. Лист Р – данные о заявителе. Заявитель – это новый ЕИО, так как полномочия предыдущего директора прекращаются с момента принятия решения о прекращении полномочий (в пункте 1 выбираем цифру 1 – руководитель постоянно действующего исполнительного органа, заполняем пункты 2,4, далее в пункте 5 выбираем способ возврата документов, в этот же пункте от руки новый директор от руки вписывает свои ФИО. Внимание! Вписать ФИО можно только в присутствии нотариуса.

Образец заполнения формы 14001 при смене генерального директора в ООО в 2017 году (фрагмент)

Скачайте полезные документы:

После того как заявление заполнено, берем учредительные документы, решение / протокол о назначении директора, приказ о вступлении в должность и идем к нотариусу заверять подпись заявителя. Выписку из ЕГРЮЛ с электронной подписью нотариус запрашивает самостоятельно.

Платить госпошлину не нужно, поскольку смена генерального директора – это действие, не связанное с внесением изменений в учредительные документы.

ШАГ 5. Подаем документы о смене директора в регистрирующий орган

Документы необходимо подавать именно в регистрирующий орган, к примеру, в г. Москве, следует обратиться в Межрайонную ИФНС № 46.

Порядок предоставления документов регулируется приказом Минфина России от 30 сентября 2016 г. № 169н, в п. 22 которого указано, что необходимо предоставить только заявление по форме Р14001, но налоговый орган может запросить еще решение / протокол о прекращении полномочий одного директора и назначении другого. Поэтому рекомендую сразу прикладывать решение, чтобы у налогового органа не было поводов затягивать срок внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Документы в налоговый орган нужно в течение трех дней с момента принятия решения, иначе организацию ждет административное наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей.

Как подать документы

Существует несколько способов подачи документов в регистрирующий орган:

1. Подаем лично или через представителя по доверенности.
2. Отправляем в электронном виде, подписав документы ЭЦП.
3. Направляем заказным письмом с описью вложения.
4. Можно воспользоваться платной услугой нотариуса подачи-получения документов в регистрирующий орган.

ШАГ 6. Получаем документы в регистрирующем органе

Отследить статус рассмотрения поданных документов можно, если воспользоваться специальным сервисом по ссылке https://service.nalog.ru/uwsfind.do

После того как изменения будут внесены в ЕГРЮЛ (5 рабочих дней), вам выдадут лист записи. Получить документы имеет право заявитель или лицо, действующее на основании нотариально удостоверенной доверенности.

ШАГ 7. Уведомляем банк о смене генерального директора ООО

Смена генерального директора ООО – это один из поводов уведомить банк об изменениях. При обращении в банк необходимо иметь при себе:

1. Паспорт нового директора.
2. Лист записи из ЕГРЮЛ.
3. Протокол / решение о смене директора.
4. Приказ о назначении на должность директора.
5. Карточка с образцами подписей, которая должна быть заверена нотариально или сотрудником банка.

Обратите внимание, что если в штате организации нет главного бухгалтера, то следует составить приказ о возложении полномочий главного бухгалтера на генерального директора.

Генерируем новый электронный ключ для интернет-банкинга.

ШАГ 8. Отзываем доверенности

Возможны такие ситуации, когда в момент смены единого исполнительного органа, доверенности, выданные прежним директором, еще действуют, то следует принять решение отзывать или нет такие доверенности, так как автоматически они свое действие не прекращают.

Чтобы можно было легко отслеживать выданные доверенности, организация должна вести журнал выдачи доверенностей, благодаря которому можно выявить неугодные доверенности и отозвать их. Настоятельно рекомендую уведомить всех контрагентов об отзыве таких доверенностей, иначе, как показывает практика, компания может понести убытки, которые никто не возместит.

В завершении хотелось бы сказать, что процедура смены единоличного исполнительного органа – это не ежедневная процедура, но думаю она заслуживает особого внимания. Последствия несоблюдения приведенной пошаговой инструкции по смене генерального директора в 2017 году могут быть неблагоприятными как для вашей компании, так и для ваших партнеров.

Основным представительским лицом компании является генеральный директор . Он исполняет ряд управленческих функций, среди которых — оформление сделок, визирование важных документов, контроль исполнения обязательств контрагентами и т.д. Смена гендиректора влечет за собой ряд изменений в документации, причем как в бумагах самой компании, так и ее партнеров. Поэтому процесс смены управленца должен быть заранее изучен.

Причины смены генерального директора компании

Смена генерального управленца компании может являться либо запланированным событием, либо внезапной необходимостью. В любом случае, подобная процедура должна иметь под собой серьезные основания и причины (например, директор не может продолжать осуществлять свою профессиональную деятельность ввиду тяжелой болезни, переезда, оформления декрета и прочего).

Большинство причин, которые могут повлечь смену гендиректора, заблаговременно фиксируются в Уставе фирмы, а также обозначаются в трудовом контракте с субъектом. Помимо этого, ряд предпосылок для смены управленца также фиксируется в трудовом законодательстве РФ.

Так, к основным причинам смены генерального директора на основании положений Устава компании относятся такие:

1. Истечение периода действия соглашения с конкретным субъектом на должности управленца.
2. Стороны трудового соглашения сошлись во мнениях, что субъект должен покинуть пост генерального директора фирмы.
3. Субъект, числящийся на должности гендиректора, скончался.
4. Смена директора является волеизъявлением учредителей компании.

В свою очередь, трудовое законодательство фиксирует такие причины, которые обуславливают уход генерального управленца :

1. п. 5, ст. 81 ТК РФ — смена управляющего лица осуществляется, если оно не исполняет или исполняет не должным образом свои трудовые обязанности.
2. П. 6, ст. 81 ТК РФ фиксирует, что снятие субъекта с должности управленца может произойти ввиду распространения им коммерческой или государственной тайны, сохранность которой он гарантировал письменно.
3. п. 7.1, ст. 81 ТК РФ — учредители могут инициировать смену директора по факту утраты доверия к оному, которая должна подтверждаться фактическими (физическими) действиями субъекта.
4. п. 9, ст. 81 ТК РФ — увольнение может произойти ввиду того, что текущий генеральный директор нанес существенный материальный урон компании.
5. п. 6, ст. 81 ТК РФ фиксирует, что смена гендиректора может быть осуществлена ввиду осуществленного им хищения финансовых или товарно-материальных ценностей.

Увольнение генерального директора также может произойти по факту сокращения количества персонала ввиду банкротства компании.

Важно понимать, что перечень приведенных причин для смены генерального директора весьма обобщенный. Ввиду того, что каждая подобная ситуация носит индивидуальный характер, причины могут разниться и, тем не менее, быть правомерными.

До момента, пока текущий гендиректор не будет официально уволен, то есть, не будут оформлены все соответствующие бумаги, взятие в штат компании нового управленца невозможно. Впрочем, если у компании несколько учредителей, данное положение не актуально, так как одному из учредителей придется взять на себя ответственность за исполнение обязанностей увольняемого работника, даже если подобное действие будет носить временный характер.

Пошаговая инструкция для смены ген директора компании

Основные корректировки при смене генерального директора в ООО, которое имеет нескольких учредителей, заключаются во внесении изменений в ЕГРЮЛ. В свою очередь, Устав компании остается нетронутым.

Подобное положение обеспечивает отсутствие необходимости выплачивать государственную пошлину.

Смена генерального директора подразумевает следующую этапность:

Наиболее распространенными ошибками при заполнении формы Р14001 являются:

• отсутствие указания ИНН увольняемого управленца и лица, принимаемого на эту должность;
• отсутствие прочерков в строчках, в которые не вписывается информация;
• заполнение бланка прописью, хотя он должен заполняться исключительно печатными крупными буквами;
• грамматические ошибки при заполнении личных данных субъектов.

Для оповещения контрагентов о смене директора необходимо направить им пакет следующих бумаг :

• протокол заседания или решение единого учредителя, в котором отмечается необходимость соответствующей процедуры;
• копия выписки о корректировках, внесенных в ЕГРЮЛ;
• копия удостоверения личности нового управленца.

Если у компании настроен онлайн-банкинг, новый руководитель также должен заранее позаботиться о создании новой электронной подписи.

Смена учредителя и генерального директора одновременного

Зачастую генеральным директором компании числится его учредитель, хотя также существуют случаи, когда управленец привлекается со стороны.

Смена учредителя и генерального директора в одном лице является сложной процедурой, имеющей множество нюансов. Так как смена единственного управляющего субъекта в ООО неправомерна, в штат компании на управляющую должность необходимо ввести еще одного участника. При этом, также требуется соблюдать правило о корректировке объема уставного фонда, которая влечет за собой редакцию Устава компании. Только после этого можно начинать оформление снятия с должности текущего генерального управленца. В данной ситуации рекомендуется воспользоваться помощью специализированных юристов.

Как видно из пошаговой инструкции смены генерального директора в ООО, заявление по форме Р14001 должно заверяться у нотариуса. Помимо этого, заверению у нотариуса подлежат такие бумаги :

• заявление об исключении субъекта из состава компании;
• решение собрания об увеличении объема уставного фонда;
• письменное предложение иным учредителям приобрести продаваемую долю компании, если таковое характерно в конкретной ситуации;
• требование участника о выкупе его части.

В иных случаях данная процедура идентична стандартной смене ген директора.

Особенности оформления документов при смене генерального директора

В первую очередь, субъектам процедуры смены управленца, необходимо знать, как заполняется форма Р14001. Для этого процесса характерны такие требования :

Также важным документом является приказ о смене генерального директора. Он составляет по регламентированной форме, установленной Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004г.

Его необходимо оформлять по стандартным правилам, актуальным для смены рядового сотрудника, так как предполагается, что ген директор и учредитель — не одно и то же лицо. При этом также соблюдаются все условия стандартного увольнения (определяются компенсационные выплаты, производится выдача трудовой книжки и т.д.).

Приказ в обязательном порядке должен быть подписан увольняемым лицом.

Одним из необходимых документов при смене генерального управленца является также акт приема-передачи документов. Процедура передачи дел от одного директора другому не регламентируется законодательством, однако, информация о порядке ее осуществления может содержаться в локальных нормативах.

Рассматриваемый акт составляется в стандартной форме.

В обстоятельствах, когда уход предыдущего ген директора становится следствием конфликтной ситуации и совет учредителей не принимает акт, увольняемый управленец может сдать все бумаги в архив. Подразумевается, что никакие обстоятельства не могут задерживать процесс увольнения лица.

Оформление акта приема-передачи дел, тем не менее, является рекомендуемой процедурой. Это позволит защитить интересы увольняемого управленца и того лица, что трудоустраивается вместо него. Подписывать рассматриваемую бумагу вправе оба директора самостоятельно, а также в присутствии учредителей.

Последствия сокрытия от фискальной службы смены генерального директора в ООО

Для хозяйствующих субъектов, которые осуществили смену генерального директора и не внесли при этом соответствующие корректировки в ЕГРЮЛ, существует особый порядок привлечения к ответственности. Так, наказание последует в следующих формах :

1. На основании ст. 14/25 КоАП РФ, за нарушение обязанностей юридического лица последует штрафная санкция в объеме 5000 руб.
2. Исходя из ст. 168 ГК РФ, при смене учредителя и генерального директора, если о новом управляющем нет сведений в государственном реестре, все бумаги, заверенные подобным управленцем, считаются неправомерными.

Доверенность, оформленная увольняемым управленцем, будет актуальна до момента, пока период ее действия не истечет, либо пока бумага не будет отозвана. О факте недействительности доверенности необходимо оповестить всех участников, то есть, лицо, на которое она была оформлена, а также того, кому она предоставлялась.

Таким образом, смена генерального управленца является структурированной процедурой, сопровождаемой определенными нюансами. Впрочем, если следовать установленному алгоритму действий, рассмотренный процесс пройдет быстро и без последствий.