Какое имя дать ребенку, чтобы он был счастливым. В отношениях с мужчиной

Инвестициями 01.11.2019

Инвестициями

У всех бывают ситуации, когда нервы на пределе. Особенно это связано с рабочей деятельностью. Находясь в стрессовом состоянии, сдержать эмоции сложно. Не все знают, как поступить, если начальник орет.

На работе у многих людей нервы находятся на пределе возможностей

Каждому человеку свойственно проявлять агрессию, и в небольших количествах это даже полезно. Если руководство переходит грань, попробуйте всем коллективом перевоспитать его. Делайте это аккуратно и спокойно.

Из-за чего начальник может наорать

Прежде чем обвинять начальника в проявлениях агрессии, нужно разобраться с причинами такого поведения. Часто бывает, что виновниками конфликта являются сами сотрудники. Не стоит забывать о темпераменте, характере человека.

Если начальник холерик, то для него крик является источником энергии. Ему жизненно необходимо активно проявлять эмоции, чтобы восстановить силы.

Основные причины, из-за которых шеф кричит на сотрудников:

Плохое настроение. У начальника также существуют личные проблемы: болезнь близких, ссоры, проблемы со здоровьем.
Синдром эмоционального выгорания. Руководитель устал от работы и нуждается в отпуске, но из-за больших объемов не может себе этого позволить. У него пропал интерес к работе, но он надеется на самоотдачу сотрудников. Если ее нет, шеф нервничает, психические расстройства активно развиваются.
Низкая прибыль. Человек много работает, ему платят достойную зарплату, предлагают отличное рабочее место, перспективы, но на деле результаты его деятельности довольно низкие. Особенно это касается новичков или сотрудников без опыта работы. Начальника это раздражает, ведь ему важно получить высокую прибыль.
Нарушение трудовой дисциплины. Работник часто опаздывает, носит грязную униформу, неподобающе выглядит, во время рабочего дня занимается посторонними делами.

Есть начальники с неуравновешенной психикой. Они страдают психическими расстройствами и не контролируют свои действия, не умеют сдерживать эмоции. Из-за отсутствия познаний в области эмоционального интеллекта они не знают, как себя вести с сотрудниками в определенных ситуациях.

Синдром эмоционального выгорания знаком и людям на руководящих должностях

Типы начальников

Чтобы понять, как действовать с конфликтующим руководителем, необходимо знать, какие типы начальников существуют. Их классифицируют в зависимости от типа поведения, характера, жизненных принципов.

Основные типы начальников:

Контролер. Такой человек контролирует буквально всё: сколько заданий работник сдал сегодня, сколько еще осталось, почему так долго. Он всегда в курсе всех событий в офисе. Часто ставит в пример себя, но других хвалит редко. У него не существует понятий «премия» и «бонусы».
Таймер. Это контролер времени. Ему важно, чтобы сотрудники приходили и уходили с работы вовремя, не было опозданий с обеденного перерыва. Задания оцениваются по времени исполнения. Качество отходит на второй план. Если работа не сдана в срок, начинается истерика.
Диктатор. У такого руководителя любая инициатива наказуема. К идеям и мыслями сотрудников он не прислушивается. К проблемам персонала равнодушен. Его интересует только работа, доход и качество. Гнев вызывает неуважение или непослушание со стороны подчиненных.
Попуститель. Чаще всего на работе его нет. Предпочитает общаться с людьми, которые занимают высокие должности. Если рабочий процесс налажен, то его присутствие-отсутствие никак не влияет на скорость и качество работы. Не является лидером в своем коллективе. Его раздражают большие объемы работы.
Психолог. Личные качества работников интересуют его больше, чем их профессиональные навыки. Понимает и лояльно относится к сотрудникам. У него несложно попросить отпуск, повышение, спросить совет, он всегда поможет и подскажет.
Начальник-отец. В коллективе его любят и уважают, он грамотно объясняет причину своего неуравновешенного поведения. Когда он нервничает, может угрожать увольнением, но быстро отходит. Если считает свое поведение неоправданным, может извиниться.
Начальник-самодур – это сочетание наглости и власти. Он срывается на людей, которые психологически слабее, не знает чувства такта, не умеет быть вежливым.

Какие действия предпринять, если начальник орет

Изначально следует понять начальника. В большинстве случаев он кричит по конкретной причине. В этот момент нужно понять, в чем именно провинился сотрудник. Если причина действительно важная, и работник неправ, то свою вину нужно признать. В обратном случае необходимо отстаивать собственное мнение.

Не акцентируйте внимание на словах. Если вам указали на ошибку в работе, исправьте ее и забудьте о конфликте. Если каждую ссору принимать близко к сердцу, то стрессы и нервные срывы будут постоянным явлением.

Попробуйте отвлечься. Глубоко вдохните, медленно выдохните. Представьте перед собой приятную картинку. Сохраняйте спокойствие и покажите свою воспитанность. Руководитель увидит, что реакции нет, и потеряет интерес к такому сотруднику. Особенно это касается холериков, которым в ответ нужно услышать крик, гнев и увидеть агрессию.

Если руководитель орет на подчиненных за дело, то будет уместна самокритика. Нужно признаться в своей неправоте. Постарайтесь быстро устранить ошибку и впредь внимательно проверять работу перед сдачей.
Следите за поведением начальника. В ситуациях, когда руководитель ругает подчиненных, следует наблюдать за его поведением, эмоциями, выражением лица. Можно проанализировать его речь.
Называйте начальника по имени. Каждый человек любит, когда к нему обращаются по имени. Обращения должны быть частыми (психологи рекомендуют повторить имя не менее 7 раз). Это его успокоит и приведет в чувства.
Записывайте все, что говорит начальник в состоянии агрессии на диктофон или в блокнот. Обязательно предупредите его об этом. Задача жертвы – замедлить темп. Когда босс поймет, что все его слова документально фиксируются, он начнет контролировать свою речь.
Употребляйте одну нейтральную фразу. Она должна показать нейтральное отношение работника к унижениям на работе.

Если директор кричит на всех сотрудников во время собрания, подумайте о чем-то хорошем. Если он говорит что-то действительно важное, к нему лучше прислушаться.

Если начальник постоянно придирается, попробуйте с ним откровенно поговорить. Забудьте о хамстве, упреках и криках. Это плохая тактика. Спросите, что нужно сделать для уменьшения количества конфликтных ситуаций. Постарайтесь сдавать все задания вовремя и делать их качественно. Тогда отношения с начальником наладятся, а нервная система будет в порядке.

Чего не следует делать, когда руководитель разгневан

Унизить орущего – плохое решение.

Если сотрудника отчитали беспричинно, стоит соблюдать спокойствие. Никаких унижений, извинений и самоуничижения. Объясните шефу свою позицию, напомните о достоинствах.

Не стоит переходить на повышенные тона. Лучшая позиция нейтральная.

Другие советы:

не переходите на личности;
не позволяйте кричать на себя без причин;
не хамите;
не угрожайте заявлением об увольнении по собственному желанию.

Не плачьте. Это проявление слабого характера и низкой стрессоустойчивости.

Не пытайтесь развеселить босса шуткой или веселой историей. Это может усугубить ситуацию. Внимательно выслушайте его и спокойно поговорите.

Если проявления агрессии редкие, то не стоит этому уделять много внимания.

Есть ли уголовное наказание за подобное поведение

Часто сотрудники задаются вопросом, имеет ли право начальник кричать на подчиненного. Сейчас нет законодательного акта, который бы подтверждал или опровергал подобное действие. Но существует статья за клевету.

Она подтверждает, что директор несет ответственность за унижения на работе. В ней указывается, что за клевету или распространение недостоверной информации человек должен заплатить штраф до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан. Другой исход – общественные работы сроком до 2 лет или исправительные работы до 1 года.

Особенно это касается директора, который публично издевается над подчиненными. Если подобные случаи происходят часто, лучшее решение – зафиксировать их на видео или диктофон.

Заключение

На работе часто случаются ситуации, когда начальник орет на своих подчиненных. Это могут быть заслуженные обвинения или крик без определенных причин.

В моменты проявления агрессии следует взять себя в руки. Если начальник постоянно придирается к сотруднику, нужно с ним пообщаться и выяснить причины. Если таковых нет, то лучшее решение – уволиться. Это позволит сохранить нервную систему в порядке и избавит работника от постоянных стрессов.

Чтобы ваши отношения были крепкими и длительными, очень важно сделать своего мужчину счастливым. Ведь только тот, кому хорошо и комфортно, никуда не уйдет. Он будет торопиться домой, ждать встречи с любимой и ценить каждое мгновение, которое проводит с ней.

Как сделать мужчину счастливым рядом с собой

Когда любимая хочет сделать приятное, порадовать, доставить удовольствие, это не останется незамеченным. Главное, знать, что же радует вашего любимого, что ему нравится больше всего, ведь у всех свой вкус и предпочтения. Желание узнать об этом он тоже воспримет, как подарок, потому что люди любят говорить о себе и те, кто их слушают и интересуются искренне тем, что их волнует и радует, для них - самые лучшие на свете. С ними им тепло, уютно и комфортно. От таких женщин не уходят и не изменяют, именно они создают для мужчин условия, которые помогают им жить в гармонии, не тревожат их и не раздражают.

Правда, ценят это исключительно те мужчины, которые умеют любить. Другие же могут воспринимать, как обязанность женщины создать ему комфорт, не задумываясь, что и самой женщине важно, чтобы её любимый думал о том, как сделать счастливой её, делать то, что зависит от него.

Чтобы ваш мужчина был доволен жизнью, важно понимать, что это зависит не только от того, что вы будете делать. Он сам должен быть счастлив и доволен жизнью. В ваших силах украсить его жизнь, подарить ему массу приятных мгновений, окружить вниманием и заботой, дать почувствовать себя самым-самым. Но это приятное дополнение, украшение совместной жизни.

Если же он сам недоволен тем, что делает, что достиг, недоволен собой, не принимает себя, страдает от неуверенности в себе , ваши сюрпризы, конечно, поднимут ему настроение, но ненадолго. Он все равно продолжит страдать от внутренних проблем, срываться и совершать поступки, которые могут огорчить и даже разрушить вашу любовь. Но не стоит пытаться его исправить или заставить это сделать.

Принятие его таким, какой он есть, со всеми его достоинствами и недостатками, необходимо, чтобы он рядом с вами чувствовал себя счастливым. Если этого не происходит, и женщина постоянно пытается подстроить его под себя, вместо того, чтобы или принять, или уйти и найти того, кто ей подойдет, ничего хорошего из этого не получится. И как бы она не старались ради его удовольствия, всё это перечеркнет её желание сломать его, превратить в того, кем он не является и не хочет быть.

Поэтому часто со стороны может казаться, что женщина делает ради мужчины всё, что он бы не пожелал, что ему повезло, а на самом деле она делает это не ради того, чтобы он был доволен, ему было приятно, а чтобы получить желаемое, ради своей выгоды, чтобы он изменился и стал тем, кто ей нужен, и неважно, хочет ли он становится кем-то другим.

Не пытайтесь их переделать, не считайте, что это у вас получится, как только он станет вашим мужем официально. Он такой, какой есть, и счастлив он может быть только тогда, когда его принимают со всем его опытом, привычками и поведением. Не готовы смириться с тем, как он себя ведет, - лучше не создавайте семью.

Чтобы мужчина был рядом с вами счастлив, очень важно быть счастливой самой, вместо того, чтобы растворится в избраннике, важно помнить про свои интересы и мечты. А для этого позаботьтесь о том, чтобы ваша жизнь была в радость вам самой, чтобы отношения приносили удовольствие и это зависит не только от того, как ведет себя любимый. Раз вы хотите сделать его счастливым, значит вас все устраивает, а как вы сами себя ощущаете, всем ли довольны? Невозможно сделать приятное любимому, когда сама не рада ни себе, ни тому, как живешь, другими словами, когда не любишь себя. Ведь из-за неумения любить себя, какие бы вы не говорили ему красивые слова, невозможно любить другого, если не знаешь, что такое настоящая любовь, как она выражается.

Для тех, кто не любит себя, любовь может выражаться в страдании, жертвенности, терпении, готовности сносить оскорбления, рукоприкладство, измену, манипулирование, полное игнорирование их интересов. Как бы это не звучало странно и невероятно, многие люди привыкли, что именно так выражается любовь к ним и поэтому подсознательно готовы связать свою жизнь с теми, кто ведет себя холодно и отстраненно, равнодушно и жестоко, как и их родители когда-то, чтобы наконец-то заслужить любовь, которой им так не хватает. Только они об этом не догадываются, считая, что все нормально с их вкусом, это партнеры какие-то не такие. Именно это неправильное отношение к себе, неумение любить в первую очередь себя, желание заслужить любовь, а не получать её просто так, и приводит к тому, что люди будут несчастными, с кем бы не связали свою судьбу.

Чтобы не наделать лишних ошибок, важно отдавать себе отчет в том, что ни со всеми можно создать нормальные отношения. Поэтому важно осознать и принять тот факт, что вам действительно нравятся достойные мужчины, которых стоит делать счастливыми.

Фото: что делает мужчину счастливым

Как сделать счастливым мужчину

Люди счастливы, когда их любят, о них заботятся, думают, их слушают и слышат, замечают, в них верят, их поддерживают, защищают, когда они твердо знают, что могут рассчитывать на помощь и понимание в сложной ситуации.
Осознание, что со своей женщиной он может поговорить обо всём, что его волнует, помогает ему чувствовать себя надежно.
Мужчинам важно чувствовать заботу со стороны любимых, ощущать поддержку, веру в них, восхищение, ловить на себе восторженный взгляд.
Им нравятся комплименты, сказанные на ушко, или в компании знакомых. Мужчинам приятно, когда женщины ценят то, что они делают, восхищаются их достижениями, поощряют и подбадривают.
Они счастливы, когда дома их ждут, им рады. Мужчины всегда будет спешить туда, где для них не жалеют, приятных слов, ласки и внимания. Ведь часто именно из-за нежелания понять, что любовь требует внимания, заботы и уважения, люди начинают испытывать недовольство, раздражение, у них возникают претензии там, где их могло и не быть.

Откажитесь от директорского тона, критики, тем более в присутствии других людей, правильнее сказать, что вы расстроились, чем его обвинять в том, что вам стало неприятно или он причинил боль. Если он виноват, он и так поймет это, необязательно его за это жестоко наказывать. Он будет благодарен, когда вы не заставите его унижаться, чтобы попросить у вас прощение, если он сделал что-то ни то или забыл выполнить то, что вы просили.
Когда тяжело, им важно чувствовать незримую поддержку любимой. Им не так важны её вопросы, порой они сами не хотят ничего говорить, но почувствовать прикосновение её руки, когда он устал, утомлен. Его не отпускает напряжение и тревога, в этот момент увидеть её рядом, услышать, что о нем беспокоятся и думают. И ему будет понятно, что она его любит и без слов.
Они счастливы, когда женщины не шантажируют их интимными отношениями пытаясь, наказать или получить то, что им нужно. Им приятно, когда они тоже получают от этого удовольствие, делятся тем, что им нравится, вызывает блаженство, не стесняются своего тела , и готовы слышать пожелания своих любимых и дарить им удовольствие, как впрочем, и проявлять активность.

Фото: что делает мужчину счастливым

Не забывайте о его любимых блюдах. Находите время, хотя бы раз в неделю побаловать чем-то, что он любит больше всего, кто-то будет рад любимому торту, который его ждет не на день рождения, а в обычное буднее утро, вкусному ужину. Кто-то счастлив, когда его избранница знает, что ему работать всю ночь, и принесет ему перекусить.
После тяжелого рабочего дня нет ничего более приятного, чем теплая ванна, вкусный ужин, улыбка на лице любимой и массаж, позволяющий расслабиться и отдохнуть. Ванна, приготовленная для него, улыбка, радость, когда он заходит домой, всё это также важно, как и ночное и, особенно утреннее общение.
Внимание к тому, чем он интересуется, занимается, где работает, к его мечтам, увлечениям, планам на будущее, искренний интерес и желание помочь, поддержать, а если он ошибается, мягко подсказать, что может есть другой вариант достижения желаемого – это то, что делает любого мужчину счастливым. Всем нравится, когда на них обращают внимание и проявляют по отношению к ним заботу.

Если вы хотите быть счастливы и наслаждаться любовью, не забывайте о счастье своего мужчины. Балуйте его, балуйте себя, помните о своем удовольствии, помните и о его удовольствии. И тогда вам не составит большого труда сделать своего мужчину счастливым, потому что вы, в первую очередь, умеете быть счастливы сами.

Не все готовы бороться за свою любовь, предпочитая, ждать, когда мужчина первый признается в любви. Но стоит ли это делать, когда время идет, а ничего так и не происходит. Может всё же рискнуть, и узнать правду, чем тратить время, переживать и надеяться. Но здесь каждому лучше самому решить, что больше подходит: терпеливое ожидание, чтобы не оказаться в неприятной ситуации, если вдруг обидят, или выяснить все сразу, чтобы больше не мучиться и не ждать, а узнать, есть ли надежда на взаимность или нет и продолжать жить дальше.

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Мы точно знаем, что близкий человек заслуживает самых лучших слов в мире. Но частенько мы оказываемся в ситуациях, когда бывает сложно верно выразить то, что чувствуешь.

сайт делится с вами фразами, которые психологи рекомендуют говорить любимым, чтобы отношения были крепкими, как сталь.

1. Я понимаю

В напряженной ситуации важно подстроиться под настроение собеседника . Грустит? Можно немножко погрустить вместе, чтобы дать ему понять, что вы на одной волне. Даже в самом безрадостном монологе отыщется пара-тройка моментов, с которыми захочется согласиться. А потом можно и к веселым темам переходить.

2. Мне нравится!

Мы воспринимаем достигнутый результат только как половину успеха. Вторая половина - это когда триумф признали окружающие и, самое главное, любимый человек. Только после одобрения мы получаем полное удовлетворение от достижения цели, чувствуем себя успешными и счастливыми . А ведь именно это и нужно, верно?

3. Как ты планируешь поступить?

Когда люди рассказывают о проблеме, они не ждут руководства, а рассчитывают на эмоциональную поддержку. Вместо непрошенного совета лучше выразить свое участие простым вопросом: «Как планируешь поступить?»

4. Ты такой... заботливый / решительный / смелый

Комплименты - ценная «валюта», которая нам ничего не стоит, но настраивает на успех, вселяет силу и дает поддержку. Доказано , что мозг воспринимает комплименты так же, как денежное вознаграждение за проделанную работу.

5. Может, сегодня тебе провести время с друзьями?

Каждому в паре нужно личное пространство . Если партнеру нужно побыть наедине с собой, стоит дать ему время на то, чтобы он восстановил энергию .

6. Помнишь, как мы...

7. Какое у тебя самое счастливое воспоминание из детства?

8. Прости

Ссориться - это нормально. Главное - вернуть мир, оставив обиды в прошлом, ведь никому не хочется жить в зоне «боевых действий». В ссоре не бывает одного виноватого, и чем быстрее один признает свою часть неправоты, тем выше вероятность дождаться ответных извинений.

9. Спасибо

Психологи отмечают, что благодарность - одна из самых позитивных эмоций. Когда человек чувствует, что ему благодарны за что-то, он настраивается делать это еще лучше ради самого факта благодарности . Просто благодаря за что-либо, мы формируем в партнере нужные чувства и намерения помимо его сознательного контроля.

Инструкция

Точных инструкций, как это сделать правильно, нет. В давние времена все было гораздо проще – люди ориентировались на святцы, нарекая ребенка именем святого, празднующего именины в этот день. Но эти времена канули в лету, наступил новый век свободы выбора.

Выбирая имя ребенку, не забывайте о том, что именно это слово человек слышит чаще всего на протяжении жизни. Любое имя представляет собой сочетание звуков различной высоты, являющихся определенным раздражителем для человеческого мозга. Под воздействием этих звуков происходит формирование характера ребенка. Например, твердые, жесткие по звучанию имена такие как Жанна, Дина, Игорь и Дмитрий, развивают в своем носителе настойчивость и упрямство, самостоятельность, независимость и решительность. Легкие, мягкие, произносимые нараспев имена могут заранее гарантировать покладистого и послушного ребенка. Если вам хочется, чтобы ваш малыш был спокойным, назовите его таким именем как Светлана, Ирина, Наталья, Михаил, Вера, Сергей, Алексей и Александр.

Хорошо, если имя легко запоминается и произносится. Также оно должно гармонично сочетаться с отчеством. Трудно выговариваемые сочетания могут стать помехой для общения, т.к. будут вызывать волнение у того, кто обращается, и чувство неловкости у того, к кому обращаются. В конечном результате это может принести страдания вашему ребенку, особенно в ранимом детском возрасте, спровоцировав развитие комплекса неполноценности.

Не менее важно, чтобы имя и отчество гармонично сочетались друг с другом, мягко произносились и не были трудны для восприятия. Подбирая имя, попробуйте произносить все рассматриваемые варианты вслух. Вы сразу ощутите разницу, произнося, например, Алексей Михайлович и Дмитрий Станиславович. Гармоничным звучание будет только при условии, что ударение в обоих словах падает на одинаковый по счету слог, а на стыке слов нет большого количества гласных или согласных звуков.

Не стоит выбирать имя, резко контрастирующее с фамилией. Например, смешно и нелепо будет звучать сочетание красивого редкого имени с самой заурядной фамилией. Вряд ли ваша дочь будет рада оказаться, к примеру, Ариадной Сидоровой.

Лучше выбрать имя, к которому не составит труда подобрать уменьшительно-ласкательную форму. Так, Александра можно называть Сашенькой, Санечкой или Шуриком.

Ни в коем случае имя не должно вызывать у людей неприятные ассоциации. Не стоит обрекать ребенка на тяжелую жизнь, называя его в честь какого-либо знаменательного события или великого человека. Революция, Олимпиада, Сталина или Наполеон – не лучшие варианты имени для ребенка. Также не следует называть малыша в честь любимых киногероев или великих людей, особенно при совпадении отчества или фамилии. Ребенок может не соответствовать громкому имени, что впоследствии может вызвать насмешки окружающих.

Сестра Стефания

Как назвать ребенка, чтобы он был счастлив

Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Имя ребенка – код его успешности

Все родители хотят видеть своего ребенка здоровым и счастливым. Мы растим детей и вкладываем в них душу, полагая, что они вырастут успешными и будут нас постоянно радовать. Только почему-то у одних родителей дети – здоровенькие, успешные, веселые умницы, а у других – не вылезающие из болезней, неудачливые, нытики и лентяи. Это выглядит несправедливым: вроде условия примерно одинаковые, а на выходе «две большие разницы». Несчастные родители «подкачавших» по жизни детей спрашивают себя: «Почему мой ребенок такой ленивый (глупый, неряха, неудачник)? Что я делаю не так, что я ему недодаю?» Дорогие мамы и папы! Забегая вперед, скажу вам: вы наверняка практически все делаете правильно. Практически все – за небольшим исключением… Как это исключение исправить, мы с вами сегодня и поговорим.

С древнейших времен люди пытались отгадать тайну счастливой судьбы. Хироманты, астрологи, ворожеи предсказывали человеку будущее. Но предсказать – это, в лучшем случае, предупредить. А вот можно ли притянуть счастье и удачу к своему ребенку – чтобы он вырос здоровым, сильным, обаятельным человеком, у которого все в руках спорится, который без труда со всеми находит общий язык? Что за секрет для этого надо знать?

Секрет этот прост, все лежит на поверхности. Помните: «Как вы лодку назовете, так она и поплывет»? Вот и с ребенком то же самое. Именно имя, которым мы нарекаем младенца, несет сильнейший энергетический заряд и информацию о свойствах, которыми наделяется его носитель.

Вы скажете: но ведь тысячи людей носят одинаковые имена и при этом имеют разные судьбы, принадлежат к полярным социальным пластам. Вроде бы противоречие налицо? Ничего подобного! Если один Роман бомжует, а второй – Абрамович, это значит, что имя, данное этим людям при рождении, оказало разное влияние на их судьбу. Почему такое возможно? Потому что то, как имя повлияет на человека, зависит от многих факторов: даты рождения, фамилии и отчества, от имен родственников и даже от наличия-отсутствия уменьшительно-ласкательных имен и того, какими из них зовут человека в разные периоды его жизни.

Получается, что, если вы хотите притянуть счастье к своему ребенку, вам нужно учесть массу нюансов при выборе имени для него. Рассчитать оптимальный, «счастливый» вариант не очень сложно. Я вас этому научу. Ясно, что нынешние родители совсем не в курсе того, как выбирать «правильное» имя своему ребенку. Я постоянно даю консультации по этому вопросу, но недавно поняла, что правильнее будет все, что я знаю по этому вопросу, оформить в книгу, чтобы каждый родитель мог ею пользоваться. Я убеждена, что, если у всех будут «правильные» имена, тогда и несчастливых людей на свете не останется. Это значит, что мы все приблизимся к золотому веку, качество жизни людей во всем мире улучшится, не будет войн, нищеты и болезней, придем мы к эре благоденствия. Но это, сами понимаете, сверхзадача. А в этой своей небольшой книжечке я даю вам сведения о том, как подобрать счастливое имя своему ребенку.

Для вас информация о влиянии имени на судьбу человека обобщена мной в простую схему. Я даю пошаговую инструкцию выбора «правильного», то есть счастливого имени для ребенка. Именно так и предстоит вам двигаться в своем выборе – по шагам, потому что ничего неважного в процессе подбора имени нет, все имеет значение. Так что ничего не пропускайте, будьте внимательны. Это совсем не трудно для вас.

Из моей книги вы узнаете о происхождении разных имен, о православной традиции именования младенцев, о том, какую «фамильную» нагрузку несет имя и можно ли называть ребенка именами умерших или живых родственников. Я расскажу вам, как влияет на судьбу ребенка сочетание имени и отчества, а также посвящу вас в тайны магической науки – нумерологии. Каждый человек может, не обладая фундаментальными эзотерическими знаниями, рассчитать нужное значение имени для своего ребенка, чтобы он был здоров и успешен.

Если же ваш ребенок уже достаточно большой и носит «неправильное» имя, не отчаивайтесь. И с этой ситуацией можно справиться. Я вам расскажу, что можно сделать для «очищения» от негативного влияния имени.

...

Пользуйтесь моими советами, все в ваших руках: если по-настоящему сильно захотите, сможете в корне изменить судьбу своего ребенка, отвратить от него злой рок, сделать его настоящим баловнем фортуны!

Предварительная работа по генерации имен

У Натальи все в жизни складывалось благополучно: окончание школы с отличным аттестатом, потом красный диплом в институте, удачное распределение в престижную компанию, карьера и… наконец, счастливое замужество. Для абсолютного счастья не хватало только ребенка. Однако время шло, а беременность все не наступала. Через три года после замужества на Наталью обрушилось жуткое несчастье – погиб ее старший брат Герман. Она очень переживала из-за этой смерти. Муж утешал ее как мог, и буквально через пару месяцев после трагедии она забеременела. Наталья подумала, что это неспроста, и решила назвать сына именем покойного брата. Муж был не против.

Ребенок родился крепким и здоровеньким. Наталья сияла от счастья, готовилась к выписке из роддома, молока было вволю, дома малыша ждала хорошо оборудованная детская. Но им пришлось задержаться в больнице: кто-то из медсестер недоглядел, и ребенок упал с пеленального столика. К счастью, все обошлось, и после наблюдения маму с сыном выписали домой. Дома маленького Геру окружили вниманием и заботой, он быстро рос и набирался сил, но с ним постоянно случались неприятности: то наткнется на острый предмет и повредит себе глаз, то упадет во дворе и сильно поранится, то попробует на вкус что-нибудь несъедобное. Врачи детской поликлиники даже прозвали малыша «невезунчиком». И в детском саду Гера постоянно влипал в истории: он набивал шишки, невесть где находил осколки битой посуды и, конечно же, резался ими, выбил себе передние молочные зубы… Всего не перечислишь. Мать боялась отдавать Германа в школу. Ведь он как будто притягивал к себе неприятности, они на него так и сыпались. Тревоги Натальи оказались не напрасны: в первый же школьный день ребенок упал с лестницы и повредил позвоночник. Вместо учебы он оказался на больничной койке. Наталья с мужем перебирали все возможные и невозможные причины этой невезухи, но не могли найти ответ на вопрос, почему их Гере так по жизни достается. Однажды Наташина мать разговорилась о проблемах внука со своей соседкой по даче. «Как ты, говоришь, его зовут-то?» – спросила та. И, услышав, что младенцу дали имя покойного дяди, пришла в ужас. «Вы что, с ума сошли? Да кто вас надоумил в честь покойника называть малыша? Разве так хранят память о близких? Человек ушел в страданиях, раньше срока, беда с ним приключилась. И имя его ассоциируется с бедой у всех, кто его знал! С бедой и сожалением о его безвременной кончине! Назвав младенца в честь дядюшки, вы негатив к ребенку притянули. А теперь удивляетесь, почему он у вас бьется и хворает. А как ему не хворать, если на нем такой груз?»

Наталья, поняв, что чуть было своими руками из благих побуждений своего сына доли не лишила, стала искать способы все исправить. Она обратилась ко мне. Хорошо, что вовремя это сделала, а то бы и не знаю, что еще могло приключиться с ребенком. Над ним как черная шапка клубилась – и все из-за имени дядюшкиного. Мы с Натальей поработали с ритуалами очищения имени ребенка. В течение года Германа стало не узнать. Он стал здоровым энергичным мальчишкой, который прыгал, бегал, шалил, катался на перилах и отлично учился. Он сейчас занимается спортом и напрочь забыл о врачах.

Это лишь один пример из множества жизненных ситуаций, с которыми ко мне обращались за помощью. Иногда снять негатив имени бывает трудновато, в других случаях все становится на свои места чуть ли не после первого сеанса. И я подумала вот что. Ведь не все родители могут ко мне приехать со своими детишками, а проблем с «неправильными» именами великое множество. Решила я написать для вас книжку, пользуясь которой вы сможете и без моего непосредственного участия все разложить по полочкам и сделать своего ребенка счастливым и удачливым. Если уж совсем не получается, одолевают напасти ребенка, как вы ни стараетесь его от них избавить, обращайтесь ко мне напрямую: проконсультирую, помогу даже и дистантно. Пишите мне на адрес редакции. Но только сначала сами постарайтесь во всем разобраться. Потому что пока я работаю с вашей несложной проблемой, которую вы и без меня смогли бы решить, кто-то по потолку ходит, не зная, как помочь своему ребенку…